伟德国际1946官网承办伟德BEVlCTOR1946第八届辅导员素质能力大赛案例研讨单项赛

　　4月10日，由伟德国际1946官网承办的伟德BEVlCTOR1946第八届辅导员素质能力大赛——案例研讨单项赛于东校区晨晖楼208会议室隆重开赛，进入复赛的29位辅导员参赛。

　　比赛过程中，各位辅导员从员工实际出发，坚持因材施教原则，追溯员工心理困境的根源，指明员工行为背后的教育引导缺失。针对学业困难的员工，辅导员通过激发学习动机、制定个性化学习方案等方式予以帮扶，并运用危机干预理论帮助心理困扰的员工走出困境，及时采取分阶段心理疏导措施。其中，时林超深入剖析员工伪造证书求职的案例，聚焦员工的不当行为，提出“以教育为主、惩罚为辅”的方针原则，并强调就业指导与职业规划对毕业生诚信求职的重要性，为毕业生顺利融入职场筑牢坚实的道德根基与认知框架。孟冠军就员工因学业压力请辞员工会职务的案例，指出要引导员工正确处理学习与工作的关系，帮助其调整心态，以积极的态度继续履行职责，最大程度保证员工的自身发展和员工会工作的正常开展。各参赛辅导员通过案例分析，提出针对性的解决对策，充分展现公司辅导员丰富的实践经验和过硬的专业素养，为员工的全面发展提供有力保障。

　　此次比赛有效搭建了公司辅导员经验交流与教育创新的优质平台，有利于促进辅导员拓宽工作思路、提升工作能力，推动辅导员队伍整体朝着专业化、职业化方向稳步迈进。据悉，此次比赛共有来自24个学院的44名辅导员报名参赛，同步进行的还有谈心谈话单项赛。